热映电影《战狼2》中，国际雇佣军使用无人机突袭工厂，小小的无人机竟能安装机枪执行任务。这就必须提到无人机搭载的“眼睛”相机系统。

　　试想，此时突遇大雾、沙尘、光线变暗等影响成像的“噪声”环境，还能呈现出清晰的画面吗？还能准确判断对方的情况吗？

　　为此，中国科学院西安光学精密机械研究所（以下简称西安光机所）高级工程师段晓峰带领团队，设计实现了一套性价比高且能二次开发的“基于机器视觉的高端相机系统（以下简称高端相机系统）”，完成了高帧频实施监控系统、宽照度域自动调光技术、智能相机算法等核心技术突破。

　　“随着人工智能的兴起，机器视觉的市场需求一天比一天突出。但是，与机器视觉相配套的高端智能相机技术并不成熟，而市场需求又很紧迫。”段晓峰告诉《中国科学报》。

　　市场往往追求“短、平、快”，而对研发周期长、转化慢、定制化的产品则会敬而远之。段晓峰告诉《中国科学报》，由于高端智能相机领域的研发投入大、研发周期不可控、技术门槛较高，国内掌握此项技术的团队并不多。

　　高端相机系统项目市场部负责人闫海浪介绍说：“目前市场上做机器视觉的不少，但做高端智能相机的并不多。就商业而言，大家都希望短时间见回报，少有人愿意考虑社会效益而去长线布局，因为这将耗费巨大的精力，并且要承受市场风险。”

　　不过，长线布局意味着有机会“钓大鱼”，基于自身已有优势，段晓峰团队选择“放长线”，开始了高端相机系统的开发之旅。

　　高端相机系统主要搭载于大型智能设备上，例如航空航天、无人驾驶、场控、安防、复杂作业环境等领域，在这些设备上，仅具有拍摄功能是远远不足的。闫海浪解释说，除了信息获取，它还要有分析判断能力。此外，它还得具备二次开发功能。

　　针对这一难题，段晓峰团队开展了深入研究和探索。在这之前，团队已在相关领域积累了多年的相机研发经验。在接连突破“宽照度域自动调光技术”“智能相机的算法研究”及“多光谱图像数据在智能相机的应用”等核心技术后，一套性价比高且能二次开发的高端智能相机（样机）终于在2018年8月研制成功。

　　通过在具体项目的应用，高端相机系统的性能得到验证。这还只是起步。如何让相机系统在不同噪声环境下都能清晰显示、正常工作，决定着相机系统是不是具备真正的实战意义。

　　段晓峰对《中国科学报》表示，“比如相机系统在遇到雾天等恶劣天气或是在海面作业时，都会对成像清晰度造成影响。为了攻克这一难题，我们团队专门用了近半年的时间，做了几十轮试验。”

　　试验环境比想象得要复杂。“比如，不同地域起雾情况不一样，浓度不一样、成分不同，有团雾、有烟雾为了让相机系统在不同的环境下都能够实现清晰的成像，我们琢磨出一套算法透雾算法。”段晓峰说，通过透雾算法，相机系统可直接把噪声去除，保证显示画面清晰、信号准确、决策正确。

　　“当我们从客户手中拿回清晰的图像处理效果后，整个团队都非常激动，这种喜悦和自豪感难以言表。”段晓峰回忆时难掩兴奋。

　　为了更好地实现相关科技成果产业化，段晓峰2015年“下海”创办了西安瑞峰光电技术有限公司。目前，瑞峰光电已研发出20多项产品，并交付用户应用。自2018年8月研制成功至今，段晓峰团队已小批量生产了120套设备应用于4家单位。

　　在谈到项目市场化进程时，段晓峰说，“中科院STS双创项目和西安光机所在关键时刻对项目给予了很大的支持，不仅缓解了金钱上的压力，还为项目进一步开拓市场、对接投资人带来很大助益。”

　　“研发团队在西安光机所多年积累的相机开发经验，极大缩短了项目研发时间，使产品迅速进入量产阶段。此外，研究所为项目提供的仪器共享便利，使研发成本逐步降低。”闫海浪补充道，产品“物美价廉”，用户自然无法抗拒。

　　科研人员创业，仅靠“一招鲜”的技术并不能高枕无忧。段晓峰说：“公司发展，技术不是最大的问题，因为团队有丰富的相机开发技术背景，但解决市场拓展和运营资金问题，还需要得到客户和投资人的认可。”

　　在市场端，客户就是上帝。产业化的成功不仅取决于产品，还在于客户资源的获取、维系。“我们一定要第一时间解决客户问题，逐渐完备产品，没有捷径可寻。”段晓峰说。

　　“打造公司品牌，一方面靠质量，另一方面靠客户体验。”闫海浪对记者说，对于客户在使用的过程中发现的问题或提出的建议，我们甚至愿意支付客户“感谢费”。他说，这不仅会赢得用户口碑，还有利于产品的改进和完善。

　　谈及企业未来的发展，段晓峰表示，人才队伍是企业自主创新的根本源泉，“尤其是行业技术顶尖人才、领军人才、复合型人才是瑞峰光电当下最大的人才缺口。未来，公司在人才教育培训方面，将与行业相关的研究院所进行合作，联合培养企业创新人才。”

　　同时，段晓峰表示，他们也注重在企业内部培养人才，逐渐完备各级各类人才的激励政策。在调动团队积极性、发挥群体聪明才智方面，段晓峰和记者说：“我们很重视员工意见，也许一个灵感就可以加快企业未来的发展。”

　　“在一次航天搭载设备的研发过程中，有员工提出，即将试验的产品，可能会面临无法通过高低温实验环境的问题。”公司鼓励他继续分析下去并提出对应的解决方案。实践证明，他的预想是对的，公司当即对其奖励。

　　“对于能发现和解决实际问题的员工，我们会给予奖励。”段晓峰认为这样做还有一条更重要的原因，“尊重员工意见，保护员工积极性，才能使产品逐渐完备，否则产品可能会累积隐患，甚至演化成大问题。”